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對于企業和個人來講，社保代繳有什么好處？

    社保代繳服務這兩年經常被大家所提起，社保代繳不僅可以幫助個人、自由職業者解決社保繳納的麻煩，還可以幫助中小微企業簡化流程、降低人力資源成本，深受大家的喜歡。

但是很多人依然不太明白，企業明明可以自己為員工繳納社保，為什么要選擇社保代繳呢？個人選擇社保代繳又有什么好處呢？我們一起來看看吧。

企業找社保代繳公司有哪些好處？

1、減少人力資源部門的工作：企業社保繳納一般是由人力資源部門完成的，社保繳納的流程和程序非常復雜和繁重，企業將社保托管給第三方社保代繳服務公司之后，可以大量減少企業繁重的工作程序，大大的提高繳納的效率和速度，提高人力資源部門高效快捷的工作模式；

2、簡化流程：一個企業在繳納社保的過程都會需要這樣的服務流程和模式，所以說在企業員工管理方面還是會有著多元化的特點，這才能讓社保代繳的過程中更加完善齊全，在短時間內就可以完成代繳的手續和細節，對公司方面管理是非常不錯的；

3、降低人力資源成本：社保代繳服務的出現，對企業人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對克服公司經濟方面有很大的幫助。

個人選擇社保代繳有什么好處？

1、離職后沒有及時找到新單位參保，社保就會出現中斷情況，從而影響社保待遇的享受，通過社保代繳后就無需擔心社保斷交無法正常享受各種保險待遇；

2、如果你是外地戶籍人員，沒有工作，可以通過社保代繳公司繳納社保，并獲得相應的社保待遇，比如說生育津貼、住院報銷以及購房、購車搖號、子女上學等。

社會保險代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

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