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貴陽跨省用工戶籍地參保，貴陽主播行業社保外包，貴陽人才租賃

駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

破解跨省用工困局！駿伯人力助力電商企業實現37名主播“戶籍地參保”無憂管理

在電商行業高速擴張的背景下，跨省用工已成為常態，但隨之而來的社保合規問題卻讓許多企業頭疼不已。尤其當主播團隊遍布全國，且強烈要求在戶籍地參保時，企業如何平衡效率、成本與合規性，成為亟待解決的難題。

痛點聚焦：跨省參保的“兩難困境”

某跨省電商企業擁有37名主播，覆蓋全國7個省份。主播們堅持在戶籍地繳納社保，而企業卻面臨：

（1）管理成本高企：若按傳統模式分別對接7地社保機構，流程繁瑣、耗時耗力；

（2）稅務風險潛伏：異地參保易引發社保與個稅申報地不一致，可能觸發稅務稽*查。

如何實現“主播滿意、企業合規、管理高效”的三贏局面？

駿伯方案：全國網點+雙軌模式，精準破解難題

駿伯人力憑借覆蓋全國的服務網點與專業化用工解決方案，為企業量身定制以下方案：

1、人事外包：本地化服務，實現“戶籍地參保”
通過駿伯人力全國網點平臺，主播可在戶籍地直接參保，由本地服務團隊完成用工備案、社保繳納、待遇申領等全流程服務。企業無需多頭對接，一站式解決跨省社保管理難題。

2、勞務派遣：三流合一，筑牢合規防線

（1）勞動合同：主播與駿伯當地分公司簽訂合同；

（2）社保繳納：在分公司所在地參保，匹配戶籍需求；

（3）個稅申報：在參保地統一申報，確保“合同、社保、個稅”三流一致。
依托駿伯全國106家分公司，企業徹底告別“異地參保風險”，用工關系清晰合規。

實效見證：糾紛清零、效率倍增

（1）風險管控：勞動糾紛實現“清零”，社保合規率100%，杜絕潛在稽*查風險；

（2）效率提升：入離職辦理效率提升3倍，快速響應業務擴張與人員變動；

（3）成本優化：集中化管控降低異地用工管理成本，釋放企業人力資源精力。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年，深耕人力資源服務領域超過22年，是國內極*具影響力的人力資源綜合服務供應商。作為國家認定的5A級人力資源服務機構，并榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等多項榮譽。依托強大的網點平臺，實現全國300+城市屬地化服務覆蓋，無論企業位于哪個城市，都能享受本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發、用工派遣等一站式服務，真正做到“總部管理，全國落地”。駿伯始終以專業、合規、高效的服務理念，為廣大企業提供全方位的人力資源解決方案。

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駿伯人力集團 | 全國社保代理·人力資源外包·勞務派遣

官方網站：http://www.hr668.com

貴陽公司地址：貴陽市南明區瑞金南路24-38號貴州久遠大廈A座5樓

榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務示范機構，全國5A人力資源服務機構

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