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安徽社會化用工人事代理，合肥科技公司社保代繳，合肥業務外包

駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

科技公司如何實現效率與合規雙贏

對于初創企業而言，創始人往往身兼數職，而社保申報、用工合規等事務性工作，卻常成為牽絆發展的“隱形陷*阱”。某科技公司在初期就面臨這樣的挑戰：5人團隊中，創始人親*自處理HR工作，卻因政策不熟悉，社保申報錯誤率高達30%，不僅耗費每月近20%的工作時間，還因基數調整不及時，面臨每年2萬元的罰款風險。

痛點之下，如何破局？

初創公司的資源有限，如何在合規與效率之間找到平衡？該公司選擇了與駿伯人力合作，通過“屬地化參保+流程托管”的服務模式，徹底告別手工申報時代。

解決方案：合規優化+全流程自動化

（1）低成本合規用工方案
駿伯人力為其設計了“基礎社保+補充商業保險”的組合模式，在合規的前提下，降低用工成本15%，同時提升員工保障水平。

（2）全國300+城市屬地化參保
無需注冊分公司，即實現為上海等地員工屬地化繳納社保，解決異地用工合規難題。

（3）全流程線上化托管
通過駿伯ERP系統，實現社保增減員、薪資核算、繳費提醒自動化處理，參保手續1個工作日內完成。更配備24小時工傷響應機制，幫助企業規避因延誤導致的法律風險。

效果說話：錯誤歸零、時間釋放、融資加速

（1）錯誤率歸零：系統自動化處理，申報準確率達100%；

（2）時間節約80%：創始人從瑣碎事務中解放，全力投入產品與市場；

（3）成本降低、風險可控：用工成本下降，再無罰款之憂；

（4）發展加速：實施服務后，公司年營收增長200%，并成功完成A輪融資。

初創企業的啟示：專業的事，交給專業的人

這家科技公司的經歷印證了：創業公司的核心競爭力在于業務與創新，而社保、用工、薪酬等事務，完全可以借助專業服務商實現“合規托管”。駿伯人力憑借覆蓋全國的屬地化服務網點與ERP系統，為中小企業提供從入職到離職的全流程人力資源解決方案，讓創始人“省心省力省時間”。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年，深耕人力資源服務領域超過22年，是國內極*具影響力的人力資源綜合服務供應商。作為國家認定的5A級人力資源服務機構，并榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等多項榮譽。依托強大的網點平臺，實現全國300+城市屬地化服務覆蓋，無論企業位于哪個城市，都能享受本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發、用工派遣等一站式服務，真正做到“總部管理，全國落地”。駿伯始終以專業、合規、高效的服務理念，為廣大企業提供全方位的人力資源解決方案。

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駿伯人力集團 | 全國社保代理·人力資源外包·勞務派遣

官方網站：http://www.hr668.com

合肥公司地址：合肥市廬陽區金寨路327號新鴻安大廈第14層

榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務示范機構，全國5A人力資源服務機構

關注“駿伯人力”公眾號，一鍵獲取全國300+城市社保繳費明細，歡迎體驗！