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駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，專業團隊，讓企業合規運營，我們不只是代繳社保，更是企業的人事外包專家。全國300+城市網點覆蓋，一地簽約，全國服務。線上平臺+屬地服務，操作透明、進度可查。已為5000+企業提供跨區域人事解決方案。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

新公司如何辦理社保？

隨著創業浪潮興起，新公司的數量持續增長。公司一旦成立，為員工繳納社保便成為一項法定的強制性義務。目前，企業為員工辦理社保主要有兩種方式：自主辦理或委托專業社保代理機構。對于新成立的公司而言，哪種方式更具優勢？

方式一：新公司自行辦理社保流程

若選擇自行辦理，公司需在工商注冊后，及時完成社會保險登記。具體流程包括：

（1）登記核定：在用工之日起30日內，持營業執照、公章等材料前往社保機構，核定社保費率并簽訂開通協議。

（2）填報資料：需填寫《單位招用從業人員備案名冊》，詳細錄入公司信息及員工身份證號、用工時間、社�；鶖档�，并提交至社保中心。

（3）申請線上權限：為方便后續操作，需申請“網上申報”業務權限，經核準后，方可在線辦理每月的人員增減、信息申報等業務。

（4）月度操作：每月15日前，需通過社保網站完成參保人員增減及應繳費信息的申報，并妥善留存相關表格資料。

自主辦理的挑戰：

整套流程不僅繁瑣，要求企業主熟悉各項政策與操作，更需要投入大量時間精力。對于新公司而言，聘請專職社保專員將直接增加營運成本，而由創始人或兼職人員處理，則可能因政策不熟、操作失誤而引發漏繳、錯繳的風險。

方式二：新公司委托社保代理

選擇社保代理，意味著將社保繳納等事務性工作委托給專業機構。這種方式能為您帶來：

（1）顯著降低成本：無需增設專職崗位，僅支付少量管理費，即可享受專業團隊的全套服務。

（2）極大提升效率：無需親*自奔波于各大辦事機構，足不出戶即可完成所有社保操作，讓您能更專注于核心業務。

（3）有效規避風險：代理機構精通各地政策與法規，能確保操作合規，及時跟進政策變化，有效預防勞務糾紛。

專業之選：駿伯人力集團，您值得信賴的社保管家

駿伯人力集團成立于2003年，至今已有超過22年的行業經驗，是國家5A人力資源服務機構，并榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”等稱號。該公司持有《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，具備合法合規的運營資質。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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公司名稱：駿伯人力資源（集團）有限公司

官方網站：http://www.hr668.com

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榮譽：全國、省、市人力資源誠信服務示范機構，全國5A人力資源服務機構

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