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貴陽2025年失業保險穩崗惠民政策延續實施

按照《省人力*資源社會*保障廳省財政廳省稅務局關于貫徹<人力*資源社會*保障部財*政部稅務總局關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知>的通知》文件精神，2025年失業保險穩崗惠民政策延續實施。

1、穩崗返還申領條件

參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以享受失業保險穩崗返還。社會團體、基*金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業標準實施。

2、穩崗返還標準

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。

3、穩崗返還申領流程

普通企業按“免申即享”的經辦模式享受穩崗返還，符合條件的單位及時在貴州省社會保險網上服務系統(社保網廳)進行單位信息確認。

4、穩崗返還資金返還賬戶要求

穩崗返還資金返還至參保單位對公賬戶，沒有對公賬戶的小微企業、以單位形式參保的個體工商戶，將資金返還至社會保險費繳納賬戶。

5、穩崗返還資金使用范圍

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

6、政策期限

政策執行至2025年12月31日。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，網點覆蓋中國大陸所有省份及廣東省所有的21個地市，直營公司已達100多家，成為國內先進的人力資源外包機構。憑借良好的信譽、卓越的服務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“廣東省重點商標保護名錄”。企業多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業的標桿，我司的服務標準，人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。

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