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作為HR

你是否還在被這些場景折磨？

? 每月算薪3天3夜，一錯全員炸鍋

? 員工社保異地轉移，窗口排隊排到懷疑人生

? 工傷剛處理完，勞動仲裁函又到了

? 老板一句“降本增效”，HR卻連數據都來不及拉

別慌！人力資源外包（HRO）來救場

人力外包新姿勢， 把80%的瑣事變0%，讓HR直接開掛！

薪酬、社保、公積金、個稅、入離職、檔案、證明……全部外包，準確率100%

人力資源外包的優勢

節約成本： 專業的人力資源外包機構擁有成熟的管理和操作流程，能夠通過規模效應降低招聘、培訓、薪酬福利等各項人力資源管理成本，相比企業自行建立和維護龐大的人力資源部門，可顯著節省人力、物力和財力投入。

提升效率：外包機構的專業團隊精通人力資源領域，具備高效處理各類事務的能力.同時借助先進的信息化管理系統，實時跟蹤員工信息、考勤記錄等數據，為企業提供精準的人力資源分析報告，幫助企業快速做出決策，優化人力資源配置。

提高專業水平：人力資源外包服務提供商擁有豐富的行業經驗和專業知識，緊跟國家法律法規和政策變化，能夠為企業提供合規、專業的服務，有效規避勞動糾紛風險，確保企業在人力資源管理方面合法合規運營。

助力企業核心業務發展：將人力資源事務外包后，企業管理層和人力資源部門可以將更多的時間和精力集中于企業的核心業務戰略規劃、產品研發、市場拓展等關鍵領域，充分發揮自身核心競爭力，加速企業成長和創新步伐，在激烈的市場競爭中脫穎而出。

駿伯以誠信為基礎，搭建全國范圍內的人力資源外包服務，為企業的高速發展提供助力。

22年人力資源行業從業經驗，

全國誠信示范機構

全國網點350個，覆蓋31省份

提供全國范圍內的人力資源服務外包、人事外包、人才派遣、業務外包、獵頭等服務

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