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最快當日完成—京津冀企業職工養老保險轉移辦結時限縮短

近日，京津冀三地社保部門簽署《京津冀城鎮企業職工基本養老保險關系轉移資金定期清算合作協議》，明確自2025年8月1日起，正式實施京津冀城鎮企業職工基本養老保險關系轉移(以下簡稱“京津冀企業轉移”)資金定期清算模式。

該模式將改變常規的“辦理一次轉移業務，就劃轉一筆資金”方式，轉為“只轉關系，資金按年定期清算”，辦結時限從國家規定的15個工作日大幅縮短至5個工作日，最快可當日完成。這一創新舉措使經辦時限提升了三分之二，大幅減少了資金劃轉頻次，避免了業務辦理周期長等問題，真正實現了群眾得便利、基層減負擔、ji金更安全。

近年來，京津冀三地持續深化社保協同，通過“開門教育大調研”適應人才流動需求，持續優化京津冀社保關系轉移接續，打破壁壘創新服務，建立京津冀企業轉移資金定期清算機制，使京津冀社保關系轉移進入“便捷快轉”的“快車道”。

京津冀企業轉移資金定期清算模式預計每年將惠及近5萬人次跨省流動職工，提供高效便捷的經辦服務，助推區域一體化發展。

異地員工社保如何繳納？

1、在總部城市為異地員工繳納社保：大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保，這種方式合法合規。不過，異地員工可能無法在工作地充分享受醫療保險、工傷保險等權益；

2、通過勞務派遣的方式繳納社保：異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司繳納社會保險。這樣能確保員工享受社保權益，同時降低公司管理成本；

3、分公司自行繳納社保：分公司可以獨立為員工購買社保，只要員工與企業存在勞動關系，無論是分公司還是總公司，都應為勞動者辦理社會保險。

4、通過人力資源機構：對于駐外員工，可以通過當地的人力資源機構來辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質和經驗，能夠幫助企業解決社保問題，同時減輕企業的管理負擔。

關于駿伯：

駿伯人力集團是全國連鎖的大型人力資源機構，直營網點覆蓋中國31省市。22年行業經驗，20多年行業沉淀，操作專業、經驗豐富；榮獲全國、全省、全市人力資源誠信服務示范機構、中國百強勞務派遣機構、全國5A人力資源機構等眾多榮譽；提供全方位訂制服務，不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業進行管理咨詢及診斷，提供專業的解決方案，預防企業潛在的風險；駿伯人力集團成立了自己的企業大學，對員工隊伍進行專業的人力資源培訓；“一對一”專人服務，從構建各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個環節，保障服務質量。

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