| 職稱評審論文為什么無效 |
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職稱評審論文無效的原因有很多，主要包括以下幾個方面： 論文發表的時間不符合要求。一般情況下，職稱論文需要在當前的職稱期間發表才有效，比如要評高級職稱，那么在中級職稱期間發表的論文可能無效。同時，有些地區可能要求論文需在近五年內或截止到評職稱當年的某一個時間點發表。 論文方向不符合要求。論文的寫作方向需要與所評職稱專業相匹配，比如要評交通工程方向的職稱，那就需要發表交通工程相關的論文，發表其他方向的是不被認可的。 論文投稿的刊物不符合要求。發表在SCI、EI等國際刊物上的論文，需要有資質的單位出具檢索報告才有效。另外，部分地區可能要求必須有CN期刊號，不能是電子期刊，且不能是借用報紙刊號以期刊形式出版的刊物。 發表的職稱論文在國內主流網站上檢索不到。絕大多數地區要求職稱論文在國內主流網站（比如知網、萬方、維普等）能夠檢索到。在Z規的刊物上發表論文之后，一般會在出刊之后1-3個月左右才能在上述網站更新，所以那些突擊發表論文的，可能只拿到了紙刊，但是網上檢索不到論文也是無效的。 論文重復率太高，涉嫌抄襲。很多地方在評職稱的時候會嚴格要求提交論文的查重率，一般是不得高于30%。 論文作者、內容質量、數量等不符合要求。比如陜西省申報高級職稱的要求是：論文作者需要是獨著或第一作者；論文方向需要與所從事的工作內容方向一致；中級職稱需要發表1篇論文，高級職稱需要發表2篇；需要在知網、萬方、維普、等任一數據庫檢索到；期刊必須要在國家新聞出版總署可以檢索，且具有雙刊號；期刊版面時間需符合要求；文章內容需符合知網查重且字符數需達到申報要求以上。 總的來說，為了避免職稱評審論文無效，盡量獨發論文，因為合發的論文盡管是第一作者，那也是需要出版社出證明來證明第一作者的寫作內容占2000以上，這個證明出版社是很難開的，所以就沒法證明，還有就是建議大家發三大網檢索到的論文，尤其是國企、事業單位，要是為了節約論文的發表費用發了期刊網、中刊網這些期刊，那就要承擔風險，有可能評委會不認可這些期刊，因為已經有評委會只認可三大網的論文，要是提交上去論文不符合要求資料被駁回意味著當年的申報就結束了，所以為了職稱能順利通過，建議大家發Z規的期刊。 |
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