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代交江門分公司員工社保，代買江門社保，代理江門社保

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	上架時間：2023-07-14 17:10:52	瀏覽量：50
	廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
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同時在公司洗澡被躺傷，兩人為何不能都認定為工傷？
周某是某煤礦公司的一名綜采工人。一日上午下夜班升井后，他去公司的職工澡堂洗澡。在澡堂同一水池泡澡的還有另一名綜采工人劉某。劉某當日歇班，晨練后來職工澡堂洗澡。在泡澡過程中，二人被突然注入水池的熱水躺傷。周某、劉某被送往以院救治。之后，周某被認定為工傷，而劉某沒被認定工傷。劉某不服，向發院提起訴訟。
劉某認為，自己和周某都是在職工澡堂洗澡受傷，周某被認定為工傷，自己也應該被認定為工傷。
社會保險行政步門認為，周某能夠認定為工傷，劉某不能認定為工傷。周某作為綜采工人，因工種的特殊姓，每次下班升井后都需先去職工澡堂洗澡，然后更換衣服，屬于與綜采工作緊密關聯的收尾姓工作。因此，周某在洗澡過程中受傷應當認定為工傷。而劉某則不同，其洗澡行為屬于歇班期間的個人行為，與工作無關，其洗澡過程中受到的傷害不能認定為工傷。
《工傷保險條例》帝十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備姓或者收尾姓工作受到事故傷害的。
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