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廈門盈亦自動化科技有限公司
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新型基礎設施建設,本質上是信息數字化基礎設施建設。今年,新基建首次被寫入《政府工作報告》,列入“既促消費惠民生又調結構增后勁”的重點支持范疇。在此背景下,各地紛紛加大新基建布局。 今年人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局聯合發布了智能制造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、人工智能訓練師、全媒體運營師等新職業。這些新職業或多或少都與新基建相關產業有關。與產業蓬勃發展相對應的是,許多新興產業所面臨的人才稀缺問題日益凸顯。智聯招聘日前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示,我國新基建核心技術人才缺口長期存在,年底將達417萬人。中國人民大學中國就業研究所發布的《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》也顯示,分行業和職業來看,新職業、新基建人才缺口較大。 以人工智能工程技術人員為例,根據人社部發布的相關報告測算,我國人工智能人才目前存在較大缺口,國內供求比例為1:10,供需比例嚴重失衡。不斷加強人才培養、補齊人才短板成為當務之急。 從具體職位看,2020年一季度,信息基礎設施產業核心技術崗位中,缺口較大即CIER指數較高的職位以軟件開發類為主,包括Java開發工程師、軟件工程師、Android開發工程師、高級軟件工程師、IOS開發工程師、WEB前端開發、嵌入式軟件開發、互聯網軟件工程師、系統架構設計師等,多為5G、大數據、人工智能等各領域的通用技術人才。 北京科技大學教授王志良認為,如今人們已經不再僅僅滿足于享受“隨時”的快捷和“隨地”的便利,更希望“隨物”的自由。物聯網的大力發展,為人才就業、人才培養提供了機遇和方向。因此,應該注重培養高級技術人才,制定激勵措施,形成主要由市場配置人才資源、促進人才流動的機制,營造人才脫穎而出的環境,滿足產業不斷發展的需要。 |
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