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每年正月十五過后，家政市場就迎來了需求高峰，新老家政人員陸續返回城市，雇主也開始忙于挑選家政人員。在北京的一些雇主與家政人員的見面會現場，優質的家政人員和雇主都成為了焦點。

春節后家政市場需求旺盛 競爭激烈

在北京的一場家政服務供需見面會上，現場來了近50名雇主和40多個家政人員，家政人員依次上臺介紹自己的基本情況和特長，之后則根據當天現場雇主簽到的先后順序，預約心儀的家政人員進行面聊。

工作人員告訴記者，近期來應聘的家政人員多了不少， 相比春節前，翻了一倍多，服務價格也較節日期間有所回落。

記者發現，現在雇主對家政服務人員的整體素質要求也在變高。一些較為年輕且有經驗的育兒嫂、月嫂更容易被雇主相中。

用工訂單暴漲 家政一天工作十幾小時

近年來家政市場的火熱，也催生了家政從業人員的增多，家政根據自己多年的從業經驗和專業知識，幫自己的新老客戶找到合適的家政人員。春節后家政市場訂單需求的暴漲，讓不少家政每天都要忙碌十幾個小時。

賈立娟是一名家政公司的家政，最近客戶需求增多，早上不到9點她就來到門店，聯系合適的家政人員。臨近中午，從山西來京的育兒嫂王燕來店里報到，準備明天上崗，賈立娟再三給王燕交代了注意事項。

中午吃完飯，賈立娟抽空給今天新上崗的另一位家政人員撥通了視頻電話，詢問上崗的情況。

賈立娟告訴記者，這幾年雇主對家政人員的需求都在不斷變化，作為想要保證簽單的成功率和穩定性，就要經常不定期走訪雇主，了解他們的訴求。

離開雇主家，賈立娟又回到了門店，她說節后訂單需求太多了，每天一睜眼就開始忙工作，一天下來就得忙個十幾個小時。

知識型家政人員受歡迎隊伍亟待年輕化

據了解，春節后家政市場需求的高峰會持續到3月份，而記者在采訪中發現擁有較高學歷且年輕的育兒嫂、月嫂，這幾年的需求不斷增多，而且薪酬也不斷上漲。

記者從多家家政公司了解到，育兒嫂工作的家政人員占比較高，工作內容包括生活照料、營養、行為培養、智力開發和體能鍛煉等。而從薪酬上看，月嫂和育兒嫂的薪酬較高，月平均工資分別在15000元和7000元左右。

天鵝到家相關負責人 晏湘湘：目前用戶需求比較大的是照顧小孩的保姆及月嫂，用戶更注重勞動者的專業技能和服務意識，且越來越多的用戶會看重服務意識，比如好溝通、較強的親和力等。

此外，一家家政公司的調查數據顯示，在該平臺。40歲以上的阿姨為家政阿姨群體的主體，比例高達85.6%。學歷上，初中及以下學歷占比59.4%，中專及高中學歷占比36.8%。隨著雇主越來越喜歡雇傭年輕和高學歷的家政人員，現在家政行業從業人員也有向年輕化和高學歷方面的轉變。

阿姨來了執行官 周袁紅：大專以上學歷包含本科、研究生占到了3.8%，因為我們家政服務人員整體的這個隊伍是非常龐大的，是3000萬人，就我們這一個平臺數據量也有35萬人，所以這是一個非�？上驳淖兓�

欄目主編：張武 文字編輯：楊蓉 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：蘇唯

來源：作者：財經