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社保繳費壓力大！靈活就業人員是否可以只繳納養老保險？

對比企業員工，靈活就業人員繳納社保的繳費壓力之大是可想而知的。那么這兩種方式的區別在哪里？

一、繳費標準不同：

雖然兩類社保在養老保險醫療保險的性質上是一樣的，但是繳費標準完全不同。

企業員工有企業幫扶分擔繳費一大部分，而靈活就業人員本身就得承擔所有的繳納費用。兩者的繳費壓力不一樣。

二、靈活就業人員可以只繳納養老保險嗎？

有人就會問了，既然繳費壓力大，作為靈活就業人員可否單獨繳費，選擇只繳納養老保險呢？

按照最低的繳費檔次，每年的職工醫療保險靈活就業人員就要繳納好幾千元。

但是沒有醫療保險保障的話，一旦生病住院我們往往會得不償失。

所以要想省下繳納職工醫療保險的這幾千塊錢，我們可以選擇繳費更低，但同樣具有醫療報銷保障的城鄉居民醫療保險。

繳納城鄉居民醫療保險是按年繳納的，只要有繳納，那么你整個年度都將能夠享受醫療保險的報銷，繳費在兩百到三百多之間。

但是在醫療報銷的比例上，通常職工醫療保險可以享受到70%左右的報銷比例，而城鄉居民醫療保險只能享受50%左右的報銷比例。

三、靈活就業人員可以只繳納職工醫療保險嗎？

如果靈活就業人員只想繳納職工醫療保險，不繳納職工養老保險是否也可行呢？

對于這個想法其實是不可以的，如果要想參加職工醫療保險的話，那么就必須連同養老保險一起參保，也就是說職工醫療保險不可以單獨繳費。

所以靈活就業人員一定要根據自身情況而定，選擇合適的繳納險種，享受到最具性價比的社保保障。

蘇州社保代繳的內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

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