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什么是勞務派遣？

    勞務派遣也叫人才租賃或人才派遣，是一種新型的用人方式，勞務派遣公司為派遣員工提供代簽勞動合同、代發薪酬、代買社保等服務，即采用勞務派遣方式用人的用工單位只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用工單位與被派遣員工不存在勞動關系。

用工單位與專業的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業需求的員工建立勞動關系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

勞務派遣包含的服務：

1.提供專業的“一對一”咨詢服務；

2. 建立員工工作檔案：含入職登記表、員工身份證復印件、學歷及職稱相關證件的復印件、健康體檢報告、在職期間表現、在職期間公司的考核，獎懲等；

3. 與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續；

4. 完善員工福利，給員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

5. 為員工代繳養老、工傷、失業、醫療、生育保險及住房公積金；

6. 為員工辦理各項社會保險如工傷、養老等待遇的核定、申領、資料的變更等；

7. 為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢；

8. 協助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業事宜，協調其他勞動人事相關事務；

辦理勞務派遣的流程：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解考察；

3、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、簽訂《勞務派遣協議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協議》；

6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議》各項約定。

我司介紹：

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