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工傷認定辦理流程： 

  1、自工傷發生起2日內，事故人所在部門的負責人或駐店人事應以郵件的形式知會社保文員，說明事故發生的時間、地點、經過，事故人的姓名及此時狀況。

  2、自工傷發生起7日內，事故人所在部門的負責人或駐店人事應向社保文員提供以下資料：事故人的身份證復印件、職工傷(亡)事故調查報告書、病歷本原件、考勤卡復印件，在蘭參保而在異地工作的人員須附調動證明或外派證明。

  3、自工傷發生15日內社保文員須向社保局申報并提供上述資料，15日內未申報自工傷發生3個月內，須事故人向社保局書寫一份辦理工傷申請，旁證人也須提供工傷證明，由社保文員辦理工傷申報工作，準備資料同(2)。

  4、工傷申報通過，工傷處發《工傷認定書》。

  5、工傷治療中，事故人所在部門的負責人應知會事故人不要用自費藥，如發生自費藥費用，則不予報銷。如有特殊原因，必須用自費藥，須寫申請交社保局工傷處審批，審批通過后，可用此藥，費用由社保局承擔。

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