你正在接 宜家IKEA驗廠嗎？你為一次又一次的沒有通過 宜家IKEA而煩惱嗎？你是否面臨最后一次 宜家IKEA的機會嗎？中國驗廠中心—凱冠企業管理顧問有限公司職業輔導專家提供給你最佳方案，為你排憂解難，為工廠順利通過驗廠保駕護航。

 驗廠是客戶確定定單的一項重要程序，驗廠不合格就會失去定單。中國驗廠中心—凱冠企業管理顧問有限公司職業輔導專家親臨工廠，將為工廠量身定做有關社會責任驗廠、品質驗廠（生產能力驗廠）、反恐驗廠等方面的手冊、程序文件、記錄及相應的現場整改，指導以上措施的實施直到正常運作。

     根據 宜家IKEA客戶守則，進行自我評估，找出存在的問題和差距，及時改進，使工廠順利通過 宜家IKEA驗廠；根據 宜家IKEA客戶守則，現場進行模擬 宜家IKEA驗廠，包括現場檢查、文件檢查、員工面談和管理代表面談等，現場輔導討論，提交審核報告，提供改善建議。

   驗廠是客戶確定定單的一項重要程序，驗廠不合格就會失去定單。中國驗廠中心—凱冠企業管理顧問有限公司職業輔導專家親臨工廠，將為工廠量身定做有關社會責任驗廠、品質驗廠（生產能力驗廠）、反恐驗廠等方面的手冊、程序文件、記錄及相應的現場整改，指導以上措施的實施直到正常運作。

     需要有關于 宜家IKEA驗廠重點、 宜家IKEA驗廠注意事項、如何通過 特宜家IKEA驗廠等方面的信息，請您與我們聯系。

公司主營：社會責任驗廠咨詢,人權咨詢,質量體系認證咨詢,反恐驗廠培訓；宜家IKEA驗廠咨詢 宜家IKEA驗廠輔導 宜家IKEA發展狀況 
  商品市場的養老基金隊伍添了一個新成員。英國主要零售商桑斯博里（J.Sainsbury）在倫敦的一次商品會議上宣布，該集團今年將從其市值38億英鎊的養老基金中拿出5%的資金投資商品市場。該公司基金投資主管克里斯?阿米特表示，公司將投資主動型管理商品基金，而不是時下盛行的追逐高盛商品指數（GSCI）或者AIG道瓊斯商品指數的被動型商品基金。他表示，該公司很快將投資商品市場。過去4年里，追蹤高盛商品指數和其他一些商品指數的基金已吸引了約800億美元的資金，增長了4倍，遠遠超過了不追蹤商品指數的主動型管理商品基金總規模。

《宜家IKEA家居產品采購方式》（IWAY）

 我們的行為準則，IWAY
我們在《宜家家居產品采購方式》（IWAY）這一行為準則中規定了宜家給予供應商的權益及對供應商的要求。IWAY于2000年開始采用。 下載《我們的行為準則，IWAY》英文版
 

 指導我們的工作
《宜家家居用品采購方式》（IWAY）是宜家的行為準則，規定了供應商能從宜家獲得的權益以及宜家對供應商的要求。該行為準則是以國際公約和宣言為基礎制定的，其中包含的規定基于以下資料：《聯合國世界人權宣言》（1948）、《國際勞工組織針對工作中的基本原則和權利作出的宣言》（1998）和《環境與發展里約熱內盧宣言》（1992）。 
該準則涵蓋了工作條件、防止使用童工、環境、負責任森林管理等方面的內容。供應商有責任向員工和分包商傳達宜家行為準則的內容，并在其日常工作中確保所有規定都得到貫徹。
  

 不為腐敗留余地
宜家努力防止腐敗和非法活動，與任何形式的直接或間接腐敗劃清界限。我們制定了一項腐敗政策，即《防止腐敗規則》；另外還有一項調查政策，清楚規定了員工在懷疑存在腐敗、詐騙或其它非法現象時應該怎么做。供應商與宜家代表必須簽署一份告供應商書，其中清楚闡明了我們的定位。

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 宜家驗廠行為準則中文版

 遵守法律

宜家驗廠要求其供應商遵守國家法律法規，符合有關環境保護、工作條件和童工的國際公約。

 初始條件

以下標準是與宜家建立合作關系的初始條件：

 ·無童工

·無強制性用工和抵債性用工

·無嚴重環境污染

·無嚴重安全危險

·必須具備工時和工資記錄

·必須為工人購買意外保險

社會和工作條件

 宜家驗廠要求供應商尊重基本人權、公平對待員工、尊重員工。 

 宜家驗廠供應商必須同意：

·提供健康安全的工作環境

·提供職工宿舍的情況下，確保建筑物安全、合理保障隱私、安靜和個人衛生。

·支付最低法定工資和加班工資。 

 宜家驗廠供應商不得：

·歧視員工

·非法加班

·妨礙員工自由參加任何工會和團體或勞資談判團體。

·采用任何形式的精神或身體懲戒措施、包括騷擾。 

 環境標準

宜家和供應商將不斷降低業務運營對環境的影響。 

 宜家驗廠供應商必須同意：

·努力減少能源消耗；

·努力減少對空氣、士地和水的廢物排放；

·以利于環境安全的方式搬運、儲放和處理危險廢棄物；

·促進材料和舊產品的回收再利用； 

 供應商可以期望宜家：

·值得信賴；

·改進產品以滿足生產需求；

·促進高效生產期

·關心環境；

·支持節約材料和能源的技術；

·尊重不同文化

·擁有清晰而又得到雙方同意的商業條款。 

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