想必對于一些已經選擇加入蘇州綠葉其中或者還在考察了解的朋友來說：最為關心的一點就是這家企業的獎金模式是怎么樣的？如何在這個平臺上盈利賺錢？針對這些比較受關心的熱門問題，小編今天就為大家做一個全面的仔細講解，希望通過這一篇文章的講解分析，能夠幫到更多的投資者對于蘇州綠葉的整體模式有了一個全新的思路與認識，也真誠的希望著更多的人通過這樣一篇文章的講解與分析可以快速的融入到自己的市場當中去啟動并步入正軌，讓一些還處于模糊不清以及徘徊在進與退之間的人士能夠少走一些不必要的彎路渠道！蘇州綠葉獎金模式各項完整制度明細如下：

一、      基本獎項明細

回本返利獎項：這個獎項顧名思義的宗旨在于你個人團隊下面每新增一個人加入其中就可以得到10元補貼，一直返利到你所投入的1875元滿為止，這個獎項的意義就是在一定程度上降低了投資門檻高低的限制，讓更多的人都能夠意識到零投資也是可以創業賺錢的！

市場管理層獎：由于蘇州綠葉是屬于ZX性質的公司企業，故而層獎獎金模式也是采用雙軌制的結合模式，即簡單的去理解就是每個人的下面都分為左右兩個區的市場，當你個人下面左右兩個區的市場都新增一名消費者加入其中之后就可以滿足這個獎項的要求，單層獎金為600元/層，不限層數，可無限制發展下去！

一比一量碰獎：這一塊的獎項可以說是所有綠葉經銷商后期收入渠道的一個重要環節所在，在基于層獎的原則上，當你左右兩個區的市場各有一員存在之時，形成了1:1的平衡比例（也可以在不同層數的前提下得以實現），那么就可以得到150元/次，當天限制在量碰24次/3600元封頂（因為公司企業是合法正規的，故而需要繳納一定的稅務，以上三個獎項的獎金公司系統都會扣除百分之十的稅，三個獎項綜合加起來實際得到為693元）                                                              

達到領導聘位市場分紅獎項明細 （公司會根據整體銷售額當月業績拿出3%分給已經上了公司聘位的每個領導人，月結一次，可重復疊加領�。鱾�級別的晉升要求條件及實際所得分紅比例明細如下：

經理級別（個人左右兩個區的市場業績各達到了160個會員之時就可以滿足晉升條件要求），享受3%整體營業額中的30%分紅！

高級經理（性質上和層獎與量碰獎一個概念，個人下面左右兩個區各產生一個經理即可自動晉升），享受3%整體營業額中的20%分紅！

總監（個人左右兩邊市場各有一個高級經理即可自動晉升），享受3%整體營業額中的20%分紅！

高級總監（個人左右兩邊市場各有一個總監即可自動晉升），享受3%整體營業額中的15%分紅！

董事（個人左右兩邊市場各有一個高級總監即可自動晉升），享受3%整體營業額中的15%分紅�。ㄗⅲ憾录墑e還可以額外得到公司當月新增業績的另外1%分紅）

其他額外渠道收益獎項明細：

產品復銷獎（一個月領取一次，即個人可以享受到下面伙伴在復銷平臺購買產品時所產生的獎勵，公司系統會根據你所消費的金額決定抽取的層數多與少）

購物券充值獎（充值比例為1:10的比例，100元現金起充，享有著個人下面伙伴充值的每筆2%抽成，可領取到個人下面伙伴的40代）

旅游獎、車獎、房獎等這三個綜合大型獎項，公司會根據業績突出優秀的經銷商在每年舉辦的年會上現場頒獎！

由于本文只針對個人經銷商的一些獎金模式進行分析講解，公司對于實體店還有著另外的豐厚獎勵，如若還有不懂得地方或者還需要進行更加深入了解咨詢的話，那么都可以拿起你的手機詳談，也可以通過添加微信的方式進行溝通了解，咨詢微信：zmxsy520全國代理加盟咨詢熱線：18350280181（綠葉科技集團董事）