勞務派遣業務是我國人才服務機構根據市場需求而開辦的服務項目，是一種用人方式，可跨地區、跨行業進行。企事業單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣機構（東北一鳴人才服務）。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合作協議》，勞務派遣機構與派遣人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與派遣人員簽訂《員工手冊》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

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勞務派遣用工方式，減少人事部事務性工作
勞務派遣使企事業單位人力資源部從傳統、繁瑣的人事管理事務中擺脫出來，減少人力資源部在管理非長期雇員隊伍上的時間和精力，從而使企事業單位管理層能更加集中精力于核心人員的管理。
實行勞務派遣管理，降低管理成本！
企事業單位采用勞務派遣方式可以降低企事業單位用人成本，主要體現在：勞務派遣前/勞務派遣后。

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