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鐵路線的開通不僅能夠緩解周邊的交通運輸壓力，在實現超低排放，推動特鋼集團綠色低碳發展方面，也將發揮出較大的生態效益和社會效益。堅信在市委市和高新區管委會的關心支持下，特鋼集團將一如既往的同鐵路部門，加強溝通，精誠合作，共同為地方經濟的發展添翼助力，實現共贏發展。r
特鋼集團全體職工：當前，與經濟形勢錯綜復雜，仍肆虐全球，鋼材產品市場需求在上半年高峰過后不升反降，鋼材價格也是走低，整體呈供給減量，需求偏弱，庫存上升，價格下跌，成本上漲，收入，利潤下滑的運行態勢，從七月份開始，國內鋼鐵企業進入虧損狀態。r
這是繼2015年之后，國內鋼鐵企業共同又一次面臨為嚴峻的考驗。預計在未來較長時間內，市場需求和鋼材價格都將維持在低位運行。從上到下抓好任務分解，細化完善經營績效責任制考核，要有，有考核，有追責，將任務，壓力，責任層層壓實，倒逼各單位和部門敢于迎難上，敢啃硬骨頭。r
降本增效工作既非一畝三分之業，也非一朝一夕之功，涉及到企業生產經營的全領域和全流程，要不局限于以前的降本增效領域，要向那些還未，從未涉足的領域要效益，確保降本增效取得更大的突破。加大市場開拓，銷售處成員帶頭開拓市場，列清單，分任務，圍繞重點用鋼企業，老渠道，開拓新用戶，全力搶抓市場訂單。r
銷售處可適當新客戶的提成比例，以此激勵銷售業務員克服困難，竭盡全力專注于新客戶的。供應處也要盡快完成各種降低采購成本的目標計劃，根據不同品類，既要提出降本目標，又要提出相應的降本策略。越是生產節奏降低時，是容易發生安全生產事故的時期。r
安全教育，安全必須保持上半年的高壓狀態，警鐘長鳴，堅決不能在此階段出現不應該發生的事故。做到組織到位，人員到位，措施到位，到位，杜絕發生重大，系統性，重復性的事故和災害，全力確保員工生命安全和生產運行。r
人人皆可降本，人人皆可增效。不論是生產，還是工藝，設備的，相關流程和業務環節的，還是管理部門和人員潛力的挖掘，員工在日常工作中厲行節約降低費用開支，企業價值鏈的任何一個環節，任何一個人都可以成為降本增效的突破點。r
要強化主人翁責任感，使命感，從崗位做起，從身邊做起，從點滴做起，自覺養成勤儉節約的良好慣，在企業上下人人節約，事事節約，處處節約的良好氛圍。沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。冬天來了，就看誰提前好了御寒的棉衣。r
降本增效不僅僅關系到企業的生存與發展，更與全體職工的幸福生活息息相關。在此，也再次呼吁全體干部，職工要進一步增強危機意識和責任意識，從現在做起，從自身做起，全員，全力投入到降本增效戰中，共同創造企業美好未來。r
許多多發事故，究其根源基本上都是由于不注重細節，不把一些細小環節當回事，例如：不戴安全帽，絕緣鞋，不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等，才導致釀成一起起事故，這些行為我們稱之為慣性。r
從小事做起，從處理細節入手，是我們做好工作的關鍵，尤其是安全生產工作。當錯誤成為一種慣的時候，這個錯誤在心中就變成了正確的。這些細小的行為從表面看去微不足道，但實質上卻蘊藏著的危機。注重細節，從小事做起，不要相信運氣和慣，真正從小處著眼，從小處入手，警鐘長鳴，時時注重安全，為自己，家人和他人的人身安全筑起一道安全防線。r
法令行則國治，法令弛則國亂。新安法將關乎安全生產工作的一系列指示精神轉化為法律規定，相比原有的安全生產法新安法修改了42條規定，并增加安全生產工作堅持至上，生命至上，三管三必，全員安全生產責任制等規定。r
對于企業來說，新安法就是企業安全生產的底線和必做題，必須要充分了解新安法的基本內容以及規定，依法依規不斷完善企業的安全管理工作，提升企業安全管理水，確保企業的安全管理工作能夠滿足新形勢下生產工作的需求。