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聊城礦用電纜型號 遠輝供應//歡迎致電
聊城礦用電纜型號  遠輝供應//歡迎致電 價格:61.12  元(人民幣) 產地:陽谷
最少起訂量:1 發貨地:陽谷
上架時間:2017-08-07 10:51:06 瀏覽量:214
陽谷遠輝電纜有限公司  
經營模式:貿易公司 公司類型:私營獨資企業
所屬行業:其他電線、電纜 主要客戶:用戶
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聯系人:魏經理 (先生) 手機:18963598818
電話: 傳真:
郵箱:13869566879@163.com 地址:山東省聊城市陽谷縣

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 聊城礦用電纜型號 遠輝供應//歡迎致電

本公司生產加工各種型號電線電纜!
歡迎來電!24小時:13563582966   電話:7356755

一、產品 本產品按GB9330《塑料絕緣控制電纜》,IEC60227《額定電壓450/750V及以下聚氯絕緣電纜》以及IEC60502《額定電壓1-30kV擠包絕緣電力電纜及附件》等制造。

 

 二、適用范圍 聚氯絕緣聚氯護套控制電纜適用于額定電壓450/750V及以下或0.6/1kV及以下控制、、保護及測量接線之用。

  

三、使用特性

  ●工頻額定電壓Uo/U為450/750V或0.6/1kV。

  ●電纜導體的允許長期高工作溫度為70℃。

  ●電纜敷設時溫度應不低于0℃,若溫低于0℃時,應對電纜進行預熱。

  ●電纜的推薦允許彎曲半徑如下:

  無鎧裝電纜,應不低于電纜外徑的6倍;

  鎧裝或銅帶屏蔽電纜,應不低于電纜外徑的12倍;

  屏蔽軟電纜,應不低于電纜外徑的6倍。   

型號 產品名稱 電壓V 芯數 截面 mm2 主要適用范圍

  KVV 阻銅芯聚氯絕緣聚氯護套kvv電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道等固定

  KVV22 銅芯聚氯絕緣聚氯護套鋼帶鎧裝KVV22電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道直埋等能承受較大機械外力的固定

  KVVP 阻燃銅芯聚氯絕緣聚氯護套kvvp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道等要求屏蔽的固定

  KVVR 銅芯聚氯絕緣聚氯護套控制軟電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,有要求的

  KVVRP 銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽控制軟電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,有屏蔽要求的

ZRKVV 阻燃銅芯聚氯絕緣聚氯護套zrkvv電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道等要求阻燃的固定

  ZRKVV22 銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織鋼帶鎧裝zrkvv22電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道直埋等能承受較大機械外力有阻燃要求的固定

  ZRKVVP 銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽zrkvvp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,電纜溝、管道等要求屏蔽、阻燃的固定

  ZRKVVR 銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織zrkvvr電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,有和阻燃要求的。

  ZRKVVRP 銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽zrkvvrp電纜 450/750 4-37 0.75-10 敷設在室內,有屏蔽和阻燃要求的。

 

 

以下內容僅供了解:

 

從無網時代至今,人們已經離不開網絡,而期間只經歷了短短數十年,互聯網在人們心中已經舉足輕重,甚至近兩年還提出了互聯網+和大數據時代的發展新理念,這對任何一個行業都有不小的沖擊,泵業也不例外。我們可以看到,原來只在實體店才能看到的東西,如今網上比比皆是,原來只靠口口相傳的榮譽,如今網上一查便心中有數,互聯網給人們生活帶來了便利,卻給泵業帶來了挑戰,互聯網時代,泵業又將何去何從呢?

張先生在網上買了一臺微型隔膜泵,為了省去跑市場的時間,他在網上匆匆查了口碑就買下了,使用情況還不錯,于是張先生下定決心以后此類設備可以網購。

微型隔膜泵屬于一種精密設備,當這種設備可以網購的時候,足以見得互聯網對人們生活的巨大影響。以往,企業要購買微型隔膜泵,往往要派人到各大廠家進行周旋和實地考察,或比價格,或看質量,或找人打聽。但互聯網能免除這一切。

梁啟超先生曾經說過:少年強,則強!而今天小編要說,制造業強,則強!實業是立國之本,實業興邦,工業強則國強,而裝備制造業是一國工業的重要組成部分。
  
  2008年以來,虛擬經濟遭到了金融危機的重創,許多國家開始重視實體經濟的發展;貧w實業已成為歐美發達經濟體的共同選擇。新世紀以來,世界各國實體經濟蓬勃發展,但我國的制造業并未隨勢而起,反而日漸萎縮。這里面除了我們產業升級的陣痛和困擾外,原因與我國工人的素質低下有關。

  在過去很長一段時間,我們的GDP是靠廉價的勞動力堆積起來的。我們所謂的世界工廠,實際上只是一些低技術含量和勞動密集型的代工廠。在這些代工廠中工作的人們,他們沒有什么社會保障,從事著簡單的作業,掙著微薄的工資。由于工廠是別人的工廠,經營的好壞與工人們無關,他們在這里沒有主人公的尊嚴和自豪感,更缺乏責任心和使命感,不學無術、得過且過,更談不上為企業的發展出謀劃策了。
  
  縱觀歐美諸國,他們的制造業之所以獨步天下,就是因為他們有一支高水平的工人隊伍。工人強,則制造業強,F在我國產業結構轉型升級迫在眉睫,我們制造業要想突出重圍、走向世界,也必須有一支高水平的產業隊伍。對此,我們必須要重視工人的保護和培養。
  
  1、必須給付工人合理的工資
  
  過去企業盈利很大成度上是得利于人口紅利形成的廉價勞動力市場。現在人口紅利逐漸消失,如果沿用舊的模式,無疑是竭澤而漁。企業要想留住人才,要想培養出一批忠實的員工,必須支付工人合理的報酬。
  
  2、必須完善工人的社會保障
  
  工人在生產生活中,不可避免的會遇到意外傷害和生老病死。有責任的企業就應該毫不猶豫地為職工繳納各種社會,為他們解除后顧之憂。這不僅是為工人負責,也是為企業負責。只有這樣,工人才能全身心地投入到生產當中。
  
  3、必須加強工人的職業培訓
  
  職業培訓是培養高技術工人的必須途徑。德國的制造業為什么世界,就是因為他們有完善的職業技術培訓。企業只有肯下大力氣培養自己的工人,才會有合格的人才為自己所用。另外,社會的進步,技術的發展,不斷的進行職業培訓也是企業進步的必須投入。
  
  4、必須改善工人的生產生活條件
  
  惡劣簡陋的生產生活環境,雖然能降低生產成本,但對從業者的身心健康危害極大。這種不良的工作環境,早晚會被從業者所唾棄。為了工人的健康,為了工人隊伍的穩定,企業必須自覺的改善生產生活條件。
  
  5、鼓勵私企進行股份制改造
  
  一個企業如果屬于一個人或少數人,工人就會對它的經營漠不關心。如果它有工人自己的股份,企業的命運就與大家休戚相關,工人則會調動出極大的積極性,為企業獻計獻策,分憂解難。因此,企業讓股于工人則是雙贏的選擇。
  
  6、建立清晰的獎勵制度
  
  科學技術是生產力。一項好的技術革新或發明創造會為企業帶來巨大的經濟利益。為了鼓勵創新,企業一定要重獎有功人員。這樣才能調動出工人發明創造的積極性,為企業的發展帶來無窮的動力。
  
  我國工人的聰明才智并不落后于其他國家,給他們一個杠桿,他們同樣能撬動地球。
  
  只要我們善待工人,為他們提供良好的生活保障,為他們提供的生產舞臺,他們一定能制造出世界一流的產品。當我們的制造業稱霸世界之時,我們的國民經濟將步入良性的發展軌道,夢的實現就指日可待。

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