富貴雅科技曾提出這樣一個口號：“企業是軍隊，企業是家庭，企業是學�！�。富貴雅科技把這個口號作為企業的核心文化，這絕對不是一句空話。這種精神在企業當中處處可見，處處力行，已成為一種可以感覺、可以觸摸、可以無限汲取的動力和源泉。
準軍事化管理鑄“企魂”
辦事高效，紀律嚴明，整齊美觀……走進富貴雅科技，感受到的是和諧、有序、規范的韻律，一股濃濃的軍隊文化氣息撲面而來。
這是富貴雅科技在創新企業文化建設中全面推行“準軍事化”管理的真實場景。富貴雅科技仿效軍隊正規化管理的模式，實行內部規范化管理，練舉止、抓養成、強素質，培養員工執行能力，做到整齊劃一、雷厲風行、令行禁止。實施準軍事化管理之后，員工精神風貌、遵章守紀、自主意識以及生產、管理各方面都發生了很大變化，尤其是員工的行為發生了根本的變化。
如今，公司開會，各部門都是提前入場；在餐飲中心，員工自覺排隊；公司一切秩序井然……
細化管理如家一般呵護
如果說富貴雅科技在某種意義上，像一支軍隊，管理有序；那有時候他更像一個大家庭，連著你我他，富貴雅科技人一直秉承親情，合作、共享的團隊精神。
很多身在富貴雅科技的員工都說，在富貴雅科技上班更像到了家一樣。在公司，不管誰碰到什么困難，遇到什么問題，大家都親人一般的給予他關懷。不管是員工出差在外，還是在公司，大家的心都是和公司連在一起的。員工出差到達目的地的第一件事情，就是給打電話到公司，給“家里”報一聲平安。富貴雅科技不僅對待本公司員工像一家人一樣，對待客戶也是如此，富貴雅科技人始終堅持三取信：取信于客戶、取信于同事、取信于合作伙伴。富貴雅科技人對待客戶和合作伙伴友善尊重，誠信相待，平等公正。
細化管理如家一般呵護，人事部根據各部門崗位的情況，制定出細化管理標準，涵蓋到每一名員工，每一名管理人員，每一個崗位。
在工作中學習，在工作中成長
公司針對員工的需求和企業發展的需要，不定期的舉行企業產品知識，最新產品技術，計算機基本維護等方面的知識培訓講座。這樣每位員工都能在工作中學到新的技能和本領。
公司有位員工說的好，“企業對我們好三分，我們對企業愛七分。”他說出了肺腑之言，“在外地企業工作的同學頻繁跳槽的時候，我還是堅守在富貴雅科技，因為我喜歡這里的環境氛圍，快樂工作，快樂生活，有學習機會，公司有奔頭。”每個富貴雅科技人都是以這樣積極的心態去看待工作，在工作中學習，在學習中工作；在生活中學習，在學習中生活。
富貴雅科技人力資源總監，曾說過一句話，我記憶猶新。那就是“快樂工作，快樂生活”！求變，求新，超越，學習、競爭、發展、拼搏，這是每個富貴雅科技人都有的心態�？鞓返�、全心地投入到工作中去，讓別人也受到感染而快樂，大家一起去享受工作的快樂！富貴雅科技本著為員工著想，企業與員工共同發展，以人為本的理念，這個企業將迅猛發展，以最快的速度成為電源行業的一流廠商。
